Briefing de Vaga — Clarion RH

Briefing de Vaga

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BRIEFING DE VAGA

Preencha as informações para gerar o briefing interno e o descritivo da vaga.

Etapa 1 de 5

Etapa 1 / 5

Dados da empresa

Contexto básico sobre o cliente.

Nome da empresa *

Setor *

Porte

Responsável (nome + cargo)

RH interno?

Etapa 2 / 5

Dados da vaga

Informações essenciais sobre a posição.

Cargo *

Área / Departamento

Nível *

Modalidade

Cidade / Estado

Horário de trabalho

Faixa salarial

Prazo para contratar

Motivo da contratação

Benefícios

Etapa 3 / 5

Perfil do candidato

O que define o candidato ideal.

Formação exigida

Experiência mínima

Competências técnicas obrigatórias *

Soft skills desejadas

Liderança

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Resiliência

Orientação a resultados

Pensamento analítico

Adaptabilidade

Autonomia

Criatividade

Atenção aos detalhes

Etapa 4 / 5

Contexto e expectativas

Detalhes que tornam o briefing mais preciso.

Responsabilidades do dia a dia *

Definição de sucesso nos primeiros 90 dias

Perfil que definitivamente NÃO serve

Observações adicionais

Etapa 5 / 5

Publicação

Dados finais para o descritivo da vaga.

Informação adicional no descritivo

Gerando briefing e descritivo...

→ Analisando dados da vaga

→ Mapeando perfil ideal

→ Redigindo briefing interno

→ Montando descritivo da vaga

✓ Gerado com sucesso

BANCO DE VAGAS

Todas as vagas salvas no sistema.